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[问答] 收集绩效信息一般有三种类型
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  • 我要回答: 网友(216.73.216.22)
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员工使用文字或表格的形式定期向主管人员报告工作进展、反映发现问题的沟通方式称为()
()指上级主管对下属员工的考核。
根据绩效反馈的内容和态度,一般将绩效反馈分为负面反馈、中立反馈和()
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评估者就某一评估因素,使群体中每一个考评者与其他所有被考评者进行一一比较,根据两比较的结果,得出绩效排名的考核方法,称为()
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