绩效管理-第92页-百科知识题库-简明问答题库

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[单选]企业目标体系的制定和不断地修改可以使整个企业处在一个持续改进的机制之中。（）

[单选]某下属绩效计划的目标是本期内销售额100万，实际只完成了80万，实际与计划差20万，这种比较称为（）。

[单选]（）方法只能把员工分为有限的几种类型，难以具体比较员工差别，也不能在诊断工作时提供准确可靠的信息。

[单选]平衡记分卡的核心内容是（）。

[单选]“一个工时完成合格产品20件”要比“迅速及时完成本道工序加工任务”的（）高。

[单选]通过人事政策如奖励、晋级、升职、提拔、鼓励员工工作的策略，称为（）。

[多选]关于目标管理法，下面正确的说法是（）。

[多选]在绩效考评中的总结阶段，各个单位的主管应履行（）职责。

[多选]一般地说，情景因素分为哪几个方面？

[多选]信度指绩效评价指标的（）程度。

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