人力资源-第88页-百科知识题库-简明问答题库

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[单选]提炼主应遵循的原则包括（）。

[问答]面试的特点和发展趋势是什么？（重点）

[单选]对于同一个位来说，招聘不同的人员所使用的招聘申请表一般（）：

[单选]材料筛法就是通过一些材料信息来考察和拔人才的方法。其具体形式是（）。

[问答]某YT公司是一家大型的电子企业。，该公司实行了企业工资与档案工资脱钩，与岗位、技能、贡献和效益挂钩的“一脱四挂钩”工资、奖金分配制度。

[单选]（）检查的是用同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时问进行测试结果的一致性。

[单选]人力资源一词是由当代著名的管理学家（）于在其名著《管理的实践》一书中提出并明确加以界定的。

[单选]企业文化建设，贵在坚持，其具体要求是（）。

[单选]应聘人员录用标准，是进行人力资源招聘与配置的核心工作之一，一般有以下三个标准（）：

[单选]一般而言。企业在衰退时期更倾向于采用（）型薪酬策略。（5月真）

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