企业培训师-第48页-百科知识题库-简明问答题库

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[多选]面试与其它形式的交谈的不同之处在于：（）。

[多选]认知测验也称为最高行为测验。该测验测评的内容是人们的认知行为，通常包括（）。

[多选]从心理学角度讲，人员素质测评主要包括（）等几方面的内容。

[多选]人员素质测评得以实施是因为人们心理素质上的特点：（）

[多选]面试主要是对被试者的非语言行为的观察与分析，主要包括以下几个方面的内容：（）

[多选]影响效标关联效度的主要指标有：（）

[多选]面试的主要优点有：（）

[多选]统计测量中的量表有一类是等比量表，这是测量过程中最为理想的一种量表，它的特点是：（）

[多选]测评信度是指人才测评所测得的结果的一致性或稳定性，它的评估方法主要有：（）

[多选]建立效标关联效度的最常用方法是关联法，即求测验分数与效标测量间的相关系数，其方法有（）。

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