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[多选]绩效受多方面因素的影响，其中个人行为和工作的影响因素包括（）
[多选]采用目标管理法来考评绩效，在制定目标时应注意（）
[多选]由于涉及的对象和内容不同，绩效管理程序的设计可以分为（）
[多选]影响企业培训活动的因素包括（）
[多选]个别指导法的优点包括（）
[多选]讲授法的局限性在于（）
[多选]培训课程开始前应做好后勤准备工作，确认（）
[多选]运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点包括（）
[多选]战略层次的培训需求分析的主要内容包括（）
[多选]结构化面试的优点包括（）
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