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[多选]心理测验按测验目的可分为（）。

[多选]心理测验的技术标准有（）。

[多选]在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，策略选择的种类有（）。

[多选]心理测量方法在培训和开发中的作用主要体现在（）。

[多选]社会知觉包括的类型有（）。

[单选]领导情境理论中主要包括两个方面的内容．一是工作成熟度，二是（）。

[单选]（）是指一个测验的测验结果与被测验者行为的公认标准之间的相关程度，也就是一个测验希望测量的心理特征的有效性和准确性。

[单选]（）又称稳定性或可信性，是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性

[单选]心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，另一类是（）。

[单选]（）是将人的智力、人格、兴趣、情绪等心理特征，按一定规则表示成数字，并赋予这些数字一定的解释的过程。

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