个人与团队管理试题-第43页-百科知识题库-简明问答题库

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[单选]帮助团队成员设定团队议事日程、让团队始终瞄准目标、做出高效决策和提出解决问题的替代方案的是（）。

[单选]（）是指团队生存、改进和适应变化着的环境的能力。

[单选]第一个将期望理论运用于工作动机并将其公式化的是（）。

[单选]（）是指行为者的能力、人格、品质、工作难度、职业要求、法律、制度和规范等。

[单选]（）包括行为者所处的各种环境、机遇、所从事工作的特点和难度，以及工作与人的相互作用、他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。

[单选]（）是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素，包括行为者的人格、品质、情绪、心境、能力、需要和努力程度等。

[单选]人们的行为通常反映出他们的性格，属于消极/自卑类型的人的典型行为表现是（）。

[单选]（）就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。

[单选]（）是指对某个群体形成一种概括而固定的看法后，会据此去推断这个群体的每个成员的特征。

[单选]（）是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后，人们就倾向于据此推论其他方面的特性。

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