问题描述：
[单选]
人力资源需求预测程序的第二步是（）。
A．确定各职能活动及各职能活动内不同层次类别人员的需求量
B．确定各职能及各职能内不同层次类别人员的工作负荷
C．预测组织未来生产经营状况
D．估算各职能工作活动的总量
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(18.191.67.90)
- 热门题目: 1.关于在职培训的说法，正确的是 2.根据派生需求定理，在其他条件 3.在其他条件相同的情况下，若（