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[问答] 简述法律效力的含义。
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上一篇:不属于劳动规章制度内容的是() 下一篇:职工在下列情形中,可视同工伤的有()。

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集体合同是用人单位与自己单位职工根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、()、休息休假、()、职业培训、保险福利等事项,通过()签订的书面协议。一般分为()集体合同和()集体合同。
依据《劳动合同法》第十七条规定,劳动报酬、()都是劳动合同中的必备条款。
《易经》中有句话,“二人同心,其力断金”。反映的是()
最好第一次签订时,期限不要太短,以()年左右的中期劳动合同为宜。
行业性集体合同主要是指在一定行业内,由(),就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商,所签订的集体合同。
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