问题描述：
[单选]
你的下属建议改变部门内部的架构，而你也认为很有必要；日常工作中下属拥有足够的弹性和工作经验，只是遇到重大问题时他们还缺乏足够的勇气。这时你应该听取他们好的意见，并控制改变的进行。
A．对
B．错
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上一篇：你的下属表现杰出，在团队内维持良好的人际关系，尽管你很少过问，但常常有令你意想不到的业绩出现，偶尔你也感觉到无法掌握他们的工作进度。这时你应该为避免伤到上司与下属间的关系，不做太多的指示。
下一篇：几个月来你的下属表现一直处于低谷，他们也无所谓是否能达成目标，你想带领团队尽快度过困难时期，提升生产力，且使工作环境能更人性化。这时你应该尽量做些使他们感觉很重要并有参与感的安排。
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