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[填空] 以下选项中，属于人力资源供需匹配内容的是（）。
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指一个企业在社会公众心目中的总体印象和综合评价。它是衡量企业经营管理优劣的一把尺子，也是展现企业精神风貌的一面镜子是：（）。
人力资源规划和计划是指根据企业的（），运用科学方法对企业的人力资源需求和供给在预测的基础上，制定出相应的需求目标、政策和措施。
利用SWOT分析法形成了四种可以择的策略，其中ST策略是指（）。
在全国七大经济区域中，（）三地的管理咨询需求量最大，占到整体管理咨询需求的65％以上。
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