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当前位置:百科知识 > 劳动关系协调员

问题描述:

[多选] 集体协商的内容一般可以分为()。
A.实质性规则 B.程序性规则 C.工作安排 D.劳动报酬
参考答案:查看无
答案解析:无
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上一篇:劳动规章制度的作用表现在()。 下一篇:我国关于集体协商与集体合同的签订的主要法律法规有()。

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  •   热门题目: 1.劳动合同的履行,应遵循以下原  2.劳动合同解除和终止后,用人单  3.劳动合同解除和终止后,用人单

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下列选项中,属于用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同的情形是()。
《劳动合同法》将“在本单位连续工作满()年,且距法定退休年龄不足()年的”限定为预告辞退禁止性条件。
劳动合同的解除,按照(),可分为协商解除和单方解除。
用人单位单方解除劳动合同的,应事先将理由通知()。
计算经济补偿的基数是劳动者的月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前()个月的平均工资。
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