问题描述：
[单选]
下述选项中，哪一项与绩效管理的意义相驳？
A．绩效管理有利于从全集团层面提高组织生产效率，保证组织目标顺利达成，最终实现组织长期发展战略。
B．绩效管理不仅考察员工在业务方面的成绩，也是各部门主管实现对员工绝对领导的武器，从绩效施压上激励员工上进。
C．绩效管理是人力资源的核心职能，有助于组织有效提高员工工作热情，在组织内部形成你追我赶的高绩效文化。
D．绩效考核与员工的职级晋升、薪酬调整、优胜劣汰直接关联，给员工工作带来一定压力，促使员工不断形成自我约束。
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