国内外诸多企业都将绩效管理工作视为企业管理的重要环节，并在企业稳固前行的过程中根据企业自身发展情况持续优化绩效管理工作，那么，联系雨润当前发展现状，绩效管理工作推行的目的是什么，下述那一项不是雨润开展绩效工作的主要目的？-知到顺手牵羊答案-简明问答题库

问题描述：

[单选] 国内外诸多企业都将绩效管理工作视为企业管理的重要环节，并在企业稳固前行的过程中根据企业自身发展情况持续优化绩效管理工作，那么，联系雨润当前发展现状，绩效管理工作推行的目的是什么，下述那一项不是雨润开展绩效工作的主要目的？

A．是主管监控员工工作效率和实际产出的重要抓手，有利于主管挑出员工的毛病，进行低绩效预警。 B．是帮助企业识别优秀员工的重要途径，有利于激励优秀员工践行长期艰苦奋斗，实现高产出、高绩效，发挥优秀员工的榜样力量。 C．是对公司核心价值观和商业行为准则的强化，有利于激发组织活力，导向冲锋。 D．是对企业战略的落实，有利于保证各部门和企业目标的协调一致，落实发展战略，实现共赢。