问题描述：
[问答]
评价中心法主要用于对招聘人员和晋升人员的评价
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇： 评价中心法也称为情景模拟评价法
下一篇： 评价中心法的缺点在于无法为个人发展和绩效改进提供依据
- 我要回答: 网友(3.140.197.93)
- 热门题目: 1.选择（）的绩效考核类型，对具 2.标杆管理按内容不同来分类，包 3.持续绩效沟通的非正式沟通方式