问题描述:
[问答]
评价中心法的缺点在于无法为个人发展和绩效改进提供依据
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
上一篇: 评价中心法主要用于对招聘人员和晋升人员的评价
下一篇: 最早的绩效薪酬制度是由()所创造的
- 我要回答: 网友(216.73.216.119)
- 热门题目: 1.行为主导的考评具有短期性的缺 2.对组织人力资源需求产生影响的 3.企业绩效管理系统实施效果的主
