欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 薪酬管理

问题描述:

[单选] 下列不属于间接薪酬形式的是()。
A.岗位津贴 B.其他补贴 C.社会保险 D.员工福利
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:根据员工的实际贡献支付报酬,并适当拉开差距,使业绩好的员工得到鼓励,业绩差的员工努力去改进业绩,这体现了薪酬管理的()原则。 下一篇:确定薪酬调查的范围即确定()。

  • 我要回答: 网友(216.73.216.76)
  •   
  •   热门题目: 1.行为论认为绩效管理就是对企业  2.在考核的整个过程中,都应对考  3.绩效监控体系的设计应该注重覆

随机题目

关键绩效指标的理论基础是三七法则,三七法则要求经营管理者在日常管理中,要抓住管理重点,包括关键的人,关键环节、关键岗位等。()
绩效考评过程本质上就是检测员工达到其工作目标的程度。()
行为主导型的缺点是考核很难量化与衡量、操作性和效果差。()
下列哪一项不属于收益分享的方式?
()是形成职责的信息来源和分析基础,并不直接体现于职位说明书之中。
随机题库
  • ●  住院医师规范培训(各省)
  • ●  二级建造师问答
  • ●  国际商务管理
  • ●  申论
  • ●  环境影响评价工程师
  • ●  海船船员
  • ●  医古文试题
  • ●  CMS专题F
  • ●  国家电网
  • ●  历年真题
  • ●  微信王者题库
  • ●  财政概念与财政职能试题
  • ●  医学病理学
  • ●  地籍测绘工
  • ●  个人与团队管理试题
  • ●  超星尔雅财经类题库
  • ●  安规考试题库
  • ●  中医内科学
  • ●  图书馆、情报与文献学题库
  • ●  光伏电站
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1