问题描述：
[单选]
根据员工的实际贡献支付报酬，并适当拉开差距，使业绩好的员工得到鼓励，业绩差的员工努力去改进业绩，这体现了薪酬管理的（）原则。
A．竞争力
B．激励性
C．公正性
D．经济性
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(3.15.27.146)
- 热门题目: 1.薪酬体系中与绩效直接挂钩的经 2.试述业绩薪酬与激励薪酬的异同 3.简述薪酬调查的目的和意义。