问题描述:
[单选]
根据员工的实际贡献支付报酬,并适当拉开差距,使业绩好的员工得到鼓励,业绩差的员工努力去改进业绩,这体现了薪酬管理的()原则。
A.竞争力
B.激励性
C.公正性
D.经济性
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.216.23)
- 热门题目: 1.在传统薪酬战略下,员工基本薪 2.组织的薪酬管理系统一般要同时 3.职位评价的方法中量化评价法包
