问题描述：
[多选]
用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括：
A．用人单位存在过错，劳动者单方解除劳动合同
B．用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同
C．劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
D．经济性裁员
E．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
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