问题描述：
[多选]
与一般人才招募甄选的流程相比，基于胜任特征人才招募甄选的优势有（）。
A．能够吸引很难或无法通过培训与开发获取的应聘者
B．更多地关注非核心的胜任因素
C．为应聘者提供描述、展示自身资质的机会
D．有助于为新雇员制定胜任特征开发和提升方案
E．只看中能够带来预期工作成果或绩效产出的因素
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