问题描述:
[单选]
一般而言,人力资源规划可以在组织的不同层面上发挥影响作用,其中不包括()
A.环境层面
B.组织层面
C.数量层面
D.管理层面
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.216.187)
- 热门题目: 1.人力资源战略与规划是企业战略 2.依法应当先经下级行政机关审查 3.通过员工自我评价收集信息是采
