欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 员工培训管理

问题描述:

[问答] 简述培训效果评估信息收集的方法
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:在培训前对受训者在某些方面进行测量,培训后,再对其进行测盘,通过前后的变化程度来说明培训的效果,这种评估培训效果的方案设计称为() 下一篇:简述企业文化的功能

  • 我要回答: 网友(216.73.216.96)
  •   
  •   热门题目: 1.在每个预算年度开始时,将所有  2.()包括制定绩效计划、绩效考  3.培训评估报告中的主要部分是(

随机题目

在培训效果评估的层次中,最重要也是最困难的评估是()
由于企业战略调整而使企业培训回报减少而产生的培训风险叫()
企业在选择培训方法时,不能单一地从企业利益方面考虑,还需要切实关注员工个人的需求,达到企业和员工的双贏状态。这一选择员工培训方法的原则是()
确定培训计划最重要的依据是()
被称为美国科学管理之父的是()
随机题库
  • ●  中医推拿(医学高级)题库
  • ●  个人贷款(初级)
  • ●  注册会计师题库
  • ●  环境影响评价
  • ●  医学心理学
  • ●  信息系统项目管理师题库
  • ●  中级经济基础知识
  • ●  企业劳动工资管理
  • ●  中西医结合执业医师
  • ●  天然气净化操作工中级试题
  • ●  医师定考(口腔医学)
  • ●  麻醉科试题
  • ●  国家安全知识竞赛
  • ●  保育员考试
  • ●  临床医学检验技术(士)
  • ●  全国职业院校技能大赛
  • ●  百万问答题库
  • ●  高考生物试题
  • ●  安全员C证
  • ●  医学寄生虫学
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1