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传统薪酬体系存在问题？
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上一篇：试述薪酬水平及其增长率是薪酬谈判的核心内容。
下一篇：（）是指岗位分析人员、本岗位任职人员或与本岗位有关的人员，将劳动过程中的“关键事件”加以记录，在大量收集信息之后，对该岗位的特征、性质等进行分析研究的岗位分析方法。
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