问题描述:
[单选]
在目前企业福利设计的一般做法中,比例最高的是基于()
A.相关法规和制度
B.企业的承受能力
C.行业的一般做法
D.企业文化
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.217.131)
- 热门题目: 1.在与薪酬支付标准相匹配的薪酬 2.在薪酬水平定位策略中,适合于 3.根据职位的不同而进行职位评估
