问题描述:
[多选]
下列组织水平的压力管理策略中,())能满足生理和人际关系的需求。
A.个性导向
B.参与管理
C.提供社会支持
D.弹性工作制
E.控制组织气氛
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上一篇:物品价格上升5%而需求量减少6%,那么该物品的需求价格弹性是()。
下一篇:在()的情况下,可能会采用降职这一方式。 A.希望能培养员工多个方面的能力 B.考虑辞退一名管理者之前需采用一些过渡措施 C.员工对某一职位产生职业倦怠,希望从事其他工作 D.企业需要减少组织结构层次,对一部分职位进行调整 E.员工工作效率开始下降,不再胜任当前工作,且未来难以改变
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