问题描述：
[多选]
下列组织水平的压力管理策略中，（））能满足生理和人际关系的需求。
A．个性导向
B．参与管理
C．提供社会支持
D．弹性工作制
E．控制组织气氛
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上一篇：物品价格上升5%而需求量减少6%，那么该物品的需求价格弹性是（）。
下一篇：在（）的情况下，可能会采用降职这一方式。 A.希望能培养员工多个方面的能力 B.考虑辞退一名管理者之前需采用一些过渡措施 C.员工对某一职位产生职业倦怠，希望从事其他工作 D.企业需要减少组织结构层次，对一部分职位进行调整 E.员工工作效率开始下降，不再胜任当前工作，且未来难以改变
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