欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 员工培训管理

问题描述:

[问答] 国内企业员工培训存在的主要问题及其调整对策
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:角色扮演法的优缺点 下一篇:培训师的选择标准( )

  • 我要回答: 网友(216.73.216.96)
  •   
  •   热门题目: 1.在员工培训的方法中,最基本、  2.在团体精神的作用中,通过团体  3.企业基于自身特定的性质、任务

随机题目

培训的内容必须对企业未来经济发展趋势、未来企业人才需求做出准确分析和预测,提前为企业的人才需要做好准备。在员工培训内容确定的原则中,这一原则被称为
在每个预算年度开始时,将所有还在进行的管理活动都看作重新开始,根据组织目标,重新审查每项活动对实现组织目标的意义和效果,并在费用一效益分析的基础上,重新排出各项管理活动的优先次序。这种制定培训预算的方法是
在传统培训需求分析方法中,通过与被访谈人进行现场交流的方式来获取培训需求信息的一种方法称为
目前最为广泛流行的培训需求分析模型是
将学习应用于不相似的情境中的培训迁移称为
随机题库
  • ●  专业技术继续教育
  • ●  全国农民科学素质网络知识竞赛
  • ●  社会科学
  • ●  税法一
  • ●  轻烃装置操作(初级工)试题
  • ●  中学生题库答案2
  • ●  专业实践能力试题
  • ●  计算机文化基础
  • ●  临床医学检验技术(中级)
  • ●  卷烟品牌营销与管理试题
  • ●  网点负责人考试试题
  • ●  治安警种考试(综合练习)试题
  • ●  福建住院医师麻醉科(综合练习)试题
  • ●  结晶学与矿物学试题
  • ●  2020知到网课
  • ●  初级财政税收
  • ●  加氢裂化装置操作工考试试题
  • ●  考古学题库
  • ●  汽车修理工考试试题
  • ●  网络安全知识综合练习试题
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1