欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 人员素质测评理论与方法

问题描述:

[单选] 离差智商的发明者为()
A.哈撒韦 B.钱德勒 C.韦克斯勒 D.门德尔
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:特殊能力测验包括文书能力测验、操作能力测验和() 下一篇:我国新进国家行政机关工作的工作人员必须经过客观化考试,用科学的测评方法加以选拔,这一制度开始于()

  • 我要回答: 网友(216.73.217.21)
  •   
  •   热门题目: 1.关注的是测验内部题目之间的关  2.将各测评指标(项目)的原始分  3.不同的拟任岗位相对应的测评案

随机题目

无领导小组讨论最突出的特点是()
()给出一系列描述性短语,可以是积极肯定的,或是肯定加否定的行为项目,测评人员必须从中选出一个最符合被测评者的描述
量表编制方法中,()通常需要具备大量的经验资料和大量的题目
()又称为思维定势效应,它指的是在认知过程中,人们对某个群体中的人形成的一个概括而固定的看法,这个看法根深蒂固,不容易被改变。
()是面试者胜任工作岗位的最核心的要素
随机题库
  • ●  追寻幸福中国伦理视觉
  • ●  初级会计实务题库
  • ●  内科护理学试题
  • ●  劳动经济学试题
  • ●  儿科住院医师综合练习试题
  • ●  三国演义知识竞赛
  • ●  社区护理试题
  • ●  城市轨道交通系统运营管理
  • ●  科普知识竞赛题库
  • ●  主提升机操作工考试
  • ●  证券从业
  • ●  焦炉调温工考试
  • ●  空分操作工
  • ●  中药学试题
  • ●  建筑施工安全检查标准
  • ●  《三国演义》题库
  • ●  药士
  • ●  涂裱工试题
  • ●  计算机网络管理员(高级)试题
  • ●  计算机相关题库
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1