欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 员工关系管理

问题描述:

[问答] 简述对“爱找茬”员工的管理方法。
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:如何对“闷葫芦型老黄牛”员工进行管理 下一篇:简述对推诿责任员工管理的方法。

  • 我要回答: 网友(216.73.216.56)
  •   
  •   热门题目: 1.若干企业联合成立一个专门的员  2.员工没有与组织终止雇佣契约关  3.与劳动合同相比,心理契约具有

随机题目

在处理冲突时,管理者估计冲突双方可以通过他们的自我调解加以解决,于是采用暗示的方法鼓励冲突双方自己解决分歧。这种处理冲突的策略称为()
根据人力资源管理规划,核定部门经理降职的权限属于()
在工作上事先与其商量,言语中尽量使用“咱们”,与其他同事结成联盟,抓住机会反将一军等等,这些做法适用于()
20世纪初期,西方学者从人力资源管理角度提出的,用以取代“劳资关系”概念的是()
我国企业实行民主管理的基本形式是企业的()
随机题库
  • ●  强化练习题试题
  • ●  建筑三类人员
  • ●  IT认证
  • ●  脑筋急转弯
  • ●  党史知识竞赛
  • ●  教师职业技能考试试题
  • ●  文艺美学
  • ●  内审员考试
  • ●  【教师资格证】中学题库
  • ●  土木建筑工程
  • ●  医学问答B
  • ●  中学生题库答案
  • ●  六五普法考试
  • ●  公路水运工程试验检测
  • ●  基金从业资格试题
  • ●  诊断学基础试题
  • ●  公路养护工考试
  • ●  法律事务题库
  • ●  科学启蒙
  • ●  煤矿开采技术
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1