欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 员工培训管理

问题描述:

[单选] 新员工入职培训的第五个目的是
A.了解企业 B.消除疑虑 C.适应环境 D.信息反馈
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:由桑代克和伍德沃斯提出的培训成果转化理论是 下一篇:一定数量的受训者通过集体讨论,对于培训教师提出的话题各抒己见,尽可能多地发现问题、思考问题并提出不同的解决方案的过程称为

  • 我要回答: 网友(216.73.216.136)
  •   
  •   热门题目: 1.企业培训后最常发生的风险是  2.在现代化培训方法中,通过卫星  3.每种培训方法都有它的适用范围

随机题目

在员工的行为素养中,其核心是
被称为“创新之父”的是美国经济学家
一般认为,人的素质包括政治思想素质、科学文化素质、心理品格素质和身体素质四大方面,其中,核心素质是
在培训的预算方法中,承袭上年度的经费预算,再加上一定比例的变动的预算方法是
适用于存在争议、分歧的培训计划,彼此都不认同对方的意见,处于僵持状态的员工培训计划的确定方式是
随机题库
  • ●  社会工作师考试(中级)
  • ●  涉税相关法律
  • ●  知识竞赛未分类1
  • ●  宏观经济学题库
  • ●  呼吸内科相关题库
  • ●  钻井井控工艺试题
  • ●  卫生法律法规试题
  • ●  GMP(药品生产质量管理规范)知识竞赛试题
  • ●  零售业务知识竞赛试题
  • ●  管理类问答A
  • ●  口腔正畸学试题
  • ●  发动机结构与检修试题
  • ●  学前儿童健康教育试题
  • ●  计算机操作员初级题库
  • ●  宪法知识题库
  • ●  系统集成项目管理工程师题库
  • ●  药学类
  • ●  中级工程测量员试题
  • ●  初级社会工作综合能力
  • ●  中国寿险管理师
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1