欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 员工培训管理

问题描述:

[问答] 全脱产培训
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:外包式培训 下一篇:工作轮换法

  • 我要回答: 网友(216.73.216.49)
  •   
  •   热门题目: 1.在培训前对受训者在某些方面进  2.评估要易于被培训双方接受,评  3.只要培训内容集中在解决问题的

随机题目

培训成果转化的基本形式,可以用四个层面来说明。其中培训成果转化的第四个层面是()
属于培训后风险的是()
培训师有个人风格,也掌握各种培训的技能,但缺乏相关知识和实际的工作经验或必要的阅历宽度。这类培训师称为()
在一个模拟真实的工作情境中,让受训者扮演情境中的角色模拟性地处理工作事务,尝试用各种不同的方法解决问题,从而提高处理各种实际问题的能力的培训方法是()
认为在所有的投资中,最有价值的是对人本身的投资的经济学家是()
随机题库
  • ●  公共基础知识题库
  • ●  副高(肿瘤学)
  • ●  造价工程师
  • ●  计算机科学技术题库
  • ●  固体废物管理规划试题
  • ●  证券投资基金销售基础
  • ●  审计学
  • ●  常用单味中药
  • ●  数据结构
  • ●  保险高管
  • ●  心理治疗(师)题库
  • ●  中级经济法
  • ●  放射医学(士)
  • ●  银行客户经理考试试题
  • ●  尔雅通识测试题5
  • ●  乙烯压缩理论知识试题
  • ●  混凝土试验员考试
  • ●  化工总控工考试题库
  • ●  安装工程
  • ●  政法干警
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1