问题描述：
[单选]
Phillips的五层次RIO框架模型的第四层次评估是（）。
A．学习
B．在工作中的运用
C．反应
D．业务结果
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(18.116.27.233)
- 热门题目: 1.相符性原则是指评估活动要与 2.新员工培训的具体内容设计 3.新员工入职培训的目的