欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 员工培训管理

问题描述:

[问答] 岗位能力
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:培训成果转化 下一篇:企业的具体培训制度主要有基本的培训制度、岗前和职前培训制度、培训奖惩制度。其中基本的培训制度内容包括

  • 我要回答: 网友(216.73.216.130)
  •   
  •   热门题目: 1.在每个预算年度开始时,将所有  2.在传统培训需求分析方法中,通  3.目前最为广泛流行的培训需求分

随机题目

将学习应用于不相似的情境中的培训迁移称为
学习者将概括程度处在较低水平的概念或命题,纳入自身认知结构中原有概括程度较高水平的概念或命题之中,从而掌握新学习的有关概念或命题。这种学习被大卫·奥·苏伯尔称为
1943年,美国人本主义心理学家马斯洛提出的理论是
员工培训的基础和前提条件是
将员工培训划分为全脱产培训、半脱产培训和在职在岗培训的划分标准是
随机题库
  • ●  国家安全知识题库
  • ●  智慧树考试答案
  • ●  天文知识竞赛题库
  • ●  知识竞赛未分类2
  • ●  89问答库知识问答库
  • ●  建筑实务
  • ●  动物学试题
  • ●  心理学试题
  • ●  收费结算员
  • ●  刑事诉讼法试题
  • ●  中国古代史
  • ●  民事诉讼法学试题
  • ●  发布证券研究报告业务
  • ●  药事管理与法规题库
  • ●  公路工程试验检测员考试
  • ●  中国大学MOOC慕课未分类
  • ●  针灸推拿学
  • ●  妇产科护理(副高)
  • ●  评茶员考试试题
  • ●  生产经营单位安全管理人员
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1