问题描述:
[单选]
设计绩效考评指标体系的步骤如下,排序正确的是()。①工作分析; ②指标调查; ③理论验证; ④修改调整
A.①②③④
B.③①②④
C.①③②④
D.②③①④
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.216.135)
- 热门题目: 1.后期绩效沟通阶段的目标是 2.用于揭示各个级别之间差异的规 3.评价指标应该可以用数量表示,
