问题描述：
[判断]
绩效优先是指企业主要根据员工努力与否来支付薪酬。
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上一篇：如果一个企业中工资很优厚，而福利较差，称之为工资优先；而福利相当好，一般称之为福利优先。
下一篇：薪酬一般是货币形式或可以转化为货币形式的报酬，工资则还包括一些非货币形式的报酬，如终生雇用的承诺（职业保障）、安全舒适的办公条件、免费的午餐、参与决策的机会、反映个人兴趣和爱好的工作内容等。
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