问题描述:
[多选]
关于绩效沟通的理解,下列观点错误的是
A.管理者与员工就工作绩效信息的分享与交流
B.管理者对员工的监控与制约
C.员工对管理者的诉苦与邀功
D.可以随时进行,不必拘泥形式
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
- 我要回答: 网友(18.118.12.124)
- 热门题目: 1.逻辑误差 2.标杆管理的作用主要有 3.绩效反馈根据被考核者的参与程