问题描述：
[多选]
下列关于目标设置理论的主要观点正确的是（）。
A．明确的具体的目标能提高员工的工作绩效
B．目标要去挑战性绩效水平越高
C．绩效反馈不能带来更高的绩效
D．参与设置自己的目标可以提高目标接受性
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