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[填空]
职位评价的方法中量化评价法包括（）和（）两种
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下一篇： 成功分享计划又被称为（），它的主要内容是运用（）方法来为某个经营单位制定目标，然后对超越目标的情况进行衡量，并根据衡量结果来对经营单位提供绩效奖励的这样一种做法。
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