欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 薪酬管理

问题描述:

[问答] 试述业绩薪酬与激励薪酬的异同。
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:薪酬体系中与绩效直接挂钩的经济性报酬被称为 下一篇:简述薪酬调查的目的和意义。

  • 我要回答: 网友(216.73.216.96)
  •   
  •   热门题目: 1.()是薪酬的基本组成部分。  2.()属于法定福利内容。  3.在目前情况下,国际上通行的薪

随机题目

事实上,薪酬问题在很大程度上就是一个()问题
影响薪酬决策最直接、最主要的的外部因素是()
积分法的总分可以自定,但一般总分最高为()
薪酬系统中与绩效直接挂钩的部分属于()
在薪酬战略方面,除了在薪酬中降低稳定薪酬部分所占的比重之外,企业还可以实行员工股份所有权计划,以鼓励员工与企业共担风险。上述薪酬战略适合采取()的企业使用。
随机题库
  • ●  初级信息处理技术员
  • ●  管道工考试试题
  • ●  初级人力资源管理
  • ●  热动工程师
  • ●  计算机应用基础
  • ●  教育公共基础
  • ●  金融物流从业人员实务考试
  • ●  内分泌和代谢疾病试题
  • ●  加油站操作员技师考试试题
  • ●  研究生考试
  • ●  2021智慧树
  • ●  糖尿病试题
  • ●  安全员
  • ●  临床医学检验(副高)
  • ●  人力资源
  • ●  初级会计
  • ●  生活行政服务员
  • ●  轧钢成品工(中级)试题
  • ●  药学专业知识题库
  • ●  出版专业职业资格考试
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1