问题描述：
[单选]
处于初创期的企业，其薪酬体系（）
A．竞争性较强，刚性较大
B．基本工资低，长期薪酬高
C．竞争性一般，刚性大
D．绩效工资较高，福利高
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上一篇：将本企业薪酬水平定位在等于或接近市场平均水平的一种薪酬策略，称为（）。
下一篇：通过绩效评估，对员工个人的技能和业绩表现进行科学评价，并与薪酬紧密挂钩，以激发员工的进取心，是指薪酬体系设计时应具备（）。
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