欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 劳动关系协调员(师)

问题描述:

[单选] 当事人申请劳动争议仲裁,采取()方式申请。
A.书面 B.口头 C.书面或口头
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:对于劳动争议,当事人申请调解,可以()申请,也可以()申请。 下一篇:下列关于集体合同协作履行原则的表述,正确的有()。

  • 我要回答: 网友(216.73.216.96)
  •   
  •   热门题目: 1.冲突管理团队中的组织外部人员  2.执笔人的()对方案的质量起关  3.任职资格的评价是人岗匹配最关

随机题目

职工代表大会团(组)长和专门小组负责人联席会议制度属于()
简述劳动合同变更风险的控制方法。
简述合并劳动合同变更的程序
女职工张某是某公司的一名会计人员,其与公司的劳动合同已到期。公司因结构调整未与张某续签劳动合同,且终止劳动合同的通知已发给张某。通知发出一周后,张某向公司提供了医院出具的怀孕证明。请问用人单位的做法对吗?并说明其理由。
劳动诉讼过程中,人民法院可以缺席判决的情形包括()。
随机题库
  • ●  加工中心操作工高级技师试题
  • ●  装配钳工中级考试试题
  • ●  期货法律法规
  • ●  骨科试题
  • ●  公司信贷(初级)
  • ●  2020智慧树题库
  • ●  副高(神经内科学)
  • ●  医学检验(师)
  • ●  全科医学(副高)
  • ●  中国大学慕课D
  • ●  环保基础知识竞赛题库
  • ●  云南省彩云杯中华优秀传统文化知识竞赛
  • ●  生活知识竞赛题库
  • ●  中国现代文学史综合练习题库
  • ●  中式烹调师技师试题
  • ●  一级消防安全技术综合能力
  • ●  转炉炼钢工考试试题
  • ●  人力资源招聘与选拔
  • ●  食品安全知识竞赛题库
  • ●  智慧树文化题库
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1