欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 劳动关系协调员

问题描述:

[单选] 用人单位单方解除劳动合同的,应事先将理由通知()。
A.劳动者本人 B.上级部门 C.行政部门 D.工会
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:劳动合同的解除,按照(),可分为协商解除和单方解除。 下一篇:计算经济补偿的基数是劳动者的月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前()个月的平均工资。

  • 我要回答: 网友(216.73.216.25)
  •   
  •   热门题目: 1.员工申诉的分析是指针对员工提  2.下列各项中,属于员工申诉受理  3.员工申诉的定期汇总对于企业处

随机题目

下列选项中,属于员工申诉作用的有()。
一般来说,员工申诉调查的方法有()。
在调查结束后,员工申诉处理人员应结合申诉事项调查的真实情况给出初步处理建议,并妥善解决。()
劳动争议是劳动关系双方当事人之间因实现()和履行劳动义务而发生的纠纷。
发生劳动争议的劳动者一方在()人以上,并有共同请求的,可以推荐代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。
随机题库
  • ●  工学8
  • ●  Java程序设计试题
  • ●  汽车修理工(高级)试题
  • ●  软考高级
  • ●  室内覆盖系统试题
  • ●  公路实务
  • ●  基础心理学知识题库
  • ●  继电保护工职业技能鉴定题库
  • ●  中国大学慕课C
  • ●  医学伦理学试题
  • ●  高中教育答案
  • ●  私募股权投资基金基础
  • ●  钢筋工
  • ●  医学免疫学
  • ●  甘肃住院医师感染科(综合练习)试题
  • ●  幼儿综合素质
  • ●  课后习题
  • ●  仓库保管员考试
  • ●  执业药师(中药)
  • ●  市场营销策划
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1