问题描述：
[单选]
以下哪种方法对于避免评价误差、提供必要的反馈依据作用最显著
A．目标管理法
B．行为锚定量表法
C．强制分配法
D．描述法
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇： 影响绩效的主要因素包括
下一篇： 个人长期激励计划主要是指
- 我要回答: 网友(18.220.63.171)
- 热门题目: 1.企业为使绩效考评系统更为科学 2.绩效考核内容的选取原则有（） 3.经典的平衡计分卡四维度分别为