欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 人力资源师

问题描述:

[填空] 组织层次的培训需求分析的内容主要包括()。
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:直接以口头语言的形式,综合上向沟通、下向沟通、横向沟通的信息沟通方式是()。 下一篇:工作岗位分析是对岗位的()进行系统研究,并制定出岗位人事规范的过程。

  • 我要回答: 网友(216.73.217.42)
  •   
  •   热门题目: 1.很大程度上决定着企业的管理模  2.表明,一个领导者能够有效领导  3.是已被多年实践充实完善并被证

随机题目

李先生分配至SM公司工作,2004年3月被借调到SM公司上级公司的交易部(以下简称交易部)工作,2005年3
当收入差距的衡量指标()基尼系数接近()时,收入便接近于绝对不平等。
在组织内,候选人供给预测主要采用的方法是()等。
是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之问的权利义务关系。
说明绩效考评指标体系设计的内容方法。
随机题库
  • ●  电信劳动竞赛知识题库
  • ●  看火工试题题库
  • ●  化工仪表及自动化部分试题
  • ●  智慧树题库C
  • ●  2021智慧树题库
  • ●  诗词知识题库
  • ●  事业单位公基题库
  • ●  经济思想史
  • ●  中级电气试验工试题
  • ●  海船船员考试
  • ●  证券投资基金基础知识
  • ●  轧钢工考试题库
  • ●  个股期权从业人员考试(一级)试题
  • ●  风电专业知识考试试题
  • ●  农业经济
  • ●  速录师
  • ●  伦理与礼仪
  • ●  知识竞赛
  • ●  证券从业资格
  • ●  腹部试题
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1