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[问答] 论述培训效果评估的原则。
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哪一层次的评估要回答“培训为企业带来了什么影响?”()。
()原则是指评估活动要与组织目标相符、与主题资料相符、与教学方针相符、与受训者水平相符。
培训效果评估的结果应该是可靠的,不应该具有很大的随意性。体现了()。
()原则是指评估要易于被培训双方接受,评估所需费用和时间要比较合理等。
评估的()原则是决定并保证评估活动正确取向的准则。
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