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问题描述:

[问答] 论述企业文化的评估。
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上一篇:“我们生活在一个不连续的时代”,这句话的含义是什么? 下一篇:“我们应该反对为了组织目标而操纵个人的做法,但是,一定程度的员工一致性确实能使组织更为有效。”你是否赞同这种观点?它对组织文化的意义何在?请加以讨论。

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