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薪酬战略的作用有哪些？
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上一篇：可以采用工资总额与销售额的方法推算合理的工资总额，或采用盈亏平衡点方法推算合理的工资总额，还可以采用工资总额占附加值比例的方法来推算合理的工资总额，这可称为是（）。
下一篇：薪酬四方图中，处于第4象限，具有低差异性和高稳定性的特点是（）
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