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当前位置:百科知识 > 全国企业员工全面质量管理知识竞赛

问题描述:

[单选] 《卓越绩效评价准则》为组织追求卓越提供了自我评价的准则,也可作为质量奖的评价依据。
A.正确 B.错误
参考答案:查看无
答案解析:无
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  • 我要回答: 网友(216.73.216.96)
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随机题目

因果矩阵中输出变量和输人变量的相关性赋值为0,说明两者之前没有明显的相关。
可以通过将原因更换为方案,结果调整为评价准则,将因果矩阵转换为方案解决矩阵。
原因分析的常用方法包括:因果图、因果矩阵、QFD等。
因果图用于寻找引起质量问题的可能原因。
因果矩阵中应按原因重要度从小到大的顺序,确定最有可能的影响因素。
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