欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 人力资源管理专业知识与实务

问题描述:

[单选] 参考考评的主体越多,考评者内部信度越高。
A.对 B.错
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:小赵在一家企业作人力资源工作,现在企业急需招一名海外销售部经理,若干名后勤管理人员,企业希望这次招聘可以招到合适的人才。普通的行政管理人员比较适合()。 下一篇:人员甄选录用计划的内容主要包括()

  • 我要回答: 网友(216.73.216.147)
  •   
  •   热门题目: 1.配对比较法正确的操作方法是(  2.根据“大五”人格模型,健谈的  3.正确操作行为锚定法,首尾两个

随机题目

中国“大七”人格中人际关系因素的含义是()。
()是适用于较为机械性的工种。
弗洛伊德描绘了一场人格的两个不同部分()和()之间无休止的战争,而这场战争由()来协调。
为了消除偏见带来的负面影响,心理学家提出的克服方法不包括()。
专门针对管理人员技能开发的考核最好采用()考核方法。 A.B. C. D.
随机题库
  • ●  护理学护师专业实践能力
  • ●  水泥生产制造工试题
  • ●  注册测绘师考试试题
  • ●  高电压电工作业题试题
  • ●  明清文学史题库
  • ●  公司信贷(中级)
  • ●  能源与动力工程
  • ●  中级电子商务设计师
  • ●  经济学答案
  • ●  内科护理学
  • ●  特种设备相关管理
  • ●  加工中心操作工考试题库
  • ●  压力容器考试压力容器作业
  • ●  经济学题库B
  • ●  家政服务员考试试题
  • ●  科普知识
  • ●  保育员知识竞赛
  • ●  副高(全科医学)
  • ●  知识培训答案
  • ●  个人贷款
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1