欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 绩效管理

问题描述:

[问答] 在选择绩效考评方法时需要考虑哪些影响因素
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇: 绩效管理和绩效考核有何区别 下一篇: 工作分析

  • 我要回答: 网友(216.73.216.135)
  •   
  •   热门题目: 1.绩效考核的效度判断方法有  2.我国企业绩效管理的典型模式有  3.设定考核标准时,确定各个指标

随机题目

评估者就某一评估因素,使群体中每一个考评者与其他所有被考评者进行一一比较,根据两两比较的结果,得出绩效排名的考核方法,称为()
在绩效改进的基本流程中,绩效分析的两个步骤是需求评估和(
解决组织绩效问题的方式有愿望导向、需要导向和(
绩效结果反馈者如实将考核结果告诉被评人,并用实例说明绩效结果的正确性,最后鼓励其发扬优点,改进缺点和再创佳绩的绩效反馈面谈方法,称为()
在效度分析中,考核结果体现出来的某种结构与测量之间的对应程度,用以考察量表实际测量的是哪些特征,表示绩效考核在多大程度上正确的验证了考核设计时的理论构想,称为()
随机题库
  • ●  临床执业助理医师
  • ●  点检员考试试题
  • ●  大学教育
  • ●  环境卫生学试题
  • ●  营销师
  • ●  矿业工程
  • ●  生活窍门题库
  • ●  药事管理与法规
  • ●  健康管理师
  • ●  工学5
  • ●  中药专业知识题库
  • ●  节能计量工
  • ●  中小学地理答案
  • ●  农业银行高管考试试题
  • ●  自考专业课
  • ●  移动通信概述试题
  • ●  兽医病理学试题
  • ●  网课题库3
  • ●  诗词上下文题库
  • ●  保险经纪相关知识
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1