欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 绩效管理

问题描述:

[问答] 在选择绩效考评方法时需要考虑哪些影响因素
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇: 绩效管理和绩效考核有何区别 下一篇: 工作分析

  • 我要回答: 网友(216.73.216.168)
  •   
  •   热门题目: 1.绩效改进的ADDIE模型描述  2.在商业组织目标和绩效目标驱动  3.在绩效反馈的过程中,管理者告

随机题目

重申工作目标,澄清下属对工作成果的看法。这种绩效反馈面谈策略适用的员工类型是
不管员工绩效考核的结果是好是坏,一定要给员工多一些鼓励,要让员工把一种积极向上的态度带到工作中去。这一绩效反馈的原则是
考核评定人员对考核对象的近期表现关注较多,而忽视了他们以往的表现。这种绩效考核误差是
对各级职工的考评,都必须由被考评者的“直接上级”进行,这一绩效考核的原则是
从绩效考核内容来看,考核的重点是员工的个人特质,如诚实度合作性沟通能力等此种绩效考核类型是
随机题库
  • ●  茶文化知识竞赛题库
  • ●  核医学与技术综合复习题试题
  • ●  公共基础知识
  • ●  工学6
  • ●  华为认证考试题库
  • ●  在线分析仪表高级工试题
  • ●  医院药学综合知识和技能试题
  • ●  保险代理人资格考试题库
  • ●  中国古典小说鉴赏
  • ●  公司战略与风险管理
  • ●  电网调度自动化运行值班员高级技师试题
  • ●  智慧树题库5
  • ●  国考公务员
  • ●  正高(康复医学)
  • ●  中金所杯全国大学生金融知识大赛
  • ●  文化教育
  • ●  中医综合考研
  • ●  化学检验工
  • ●  免费题库
  • ●  中国历史人文地理
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1