问题描述：
[单选]
记录发生在员工身上的特别有效或无效的工作行为，然后将此作为绩效评估的事实依据，这种绩效考核方法是（）。
A．不良事故评估法
B．强制分布法
C．配对比较法
D．关键事件法
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(3.144.240.12)
- 热门题目: 1.事业单位工作人员提前（）日书 2.最早的特质理论是（） 3.客户评价中的客户是指消费者和